Administrator
Rmhamm.lu, Gaji PT Keihin Karawang – PT Keihin Karawang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan produksi suku cadang otomotif. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen suku cadang terkemuka di Indonesia, dengan fokus utama pada produksi komponen-komponen otomotif yang berkualitas tinggi. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Keihin Karawang memberikan perhatian yang besar terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji.
Gaji PT Keihin Karawang sangat kompetitif dan menarik. Perusahaan ini memberikan upah yang sesuai dengan tingkat pengalaman dan keahlian karyawan. Selain itu, PT Keihin Karawang juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya bagi karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, serta program insentif yang menarik. Hal ini bertujuan untuk memberikan keseimbangan yang baik antara kinerja dan penghasilan bagi para karyawan.
PT Keihin Karawang juga melengkapi semua posisi jabatan dengan gaji yang memadai. Mulai dari posisi manajerial hingga posisi staff, perusahaan ini memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk mendapatkan gaji yang layak. Selain itu, PT Keihin Karawang juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri melalui program pelatihan dan pengembangan karir yang tersedia. Dengan demikian, PT Keihin Karawang tidak hanya memberikan gaji yang memadai, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pertumbuhan dan perkembangan karyawan.
Profile Lengkap PT Keihin Karawang
PT Keihin Karawang adalah perusahaan manufaktur dan produksi suku cadang otomotif yang beroperasi di Karawang, Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari Keihin Corporation, sebuah perusahaan multinasional asal Jepang yang memiliki spesialisasi dalam pembuatan komponen otomotif. PT Keihin Karawang telah berdiri sejak tahun 1996 dan sejak itu terus berkembang menjadi salah satu produsen suku cadang terkemuka di Indonesia.
Perusahaan ini memproduksi berbagai macam komponen otomotif, termasuk sistem bahan bakar, sistem elektronik, dan komponen lainnya. PT Keihin Karawang menerapkan standar kualitas tinggi dalam setiap tahap produksi, mulai dari perencanaan, pengembangan, hingga pengujian produk. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa suku cadang yang diproduksi memenuhi standar keamanan dan performa yang tinggi.
Sejarah Perusahaan PT Keihin Karawang
PT Keihin Karawang didirikan pada tahun 1996 sebagai perusahaan patungan antara Keihin Corporation dan perusahaan lokal di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk memberikan kontribusi dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia. Dengan pengalaman dan teknologi yang dimiliki oleh Keihin Corporation, PT Keihin Karawang berhasil memperluas jangkauan produksinya dan menjadi salah satu produsen suku cadang terkemuka di Indonesia.
Selama bertahun-tahun, PT Keihin Karawang terus berinovasi dalam teknologi produksi dan meningkatkan kualitas produknya. Perusahaan ini juga aktif dalam menjalin kerjasama dengan berbagai mitra bisnis di dalam dan luar negeri untuk mengembangkan produk-produk yang inovatif dan berkualitas tinggi.
Lokasi Kantor PT Keihin Karawang
PT Keihin Karawang berlokasi di Kawasan Industri KIIC (Karawang International Industrial City), Karawang, Jawa Barat. Kawasan ini merupakan salah satu kawasan industri terbesar di Indonesia dan memiliki akses yang baik ke jalan tol serta fasilitas transportasi yang lengkap. Kantor pusat PT Keihin Karawang terletak di Jl. Maligi II Blok C-12, Karawang.
| Lokasi dan Kontak PT Keihin Karawang | |
|---|---|
| Alamat | Jl. Maligi II Blok C-12, Kawasan Industri KIIC, Karawang, Jawa Barat |
| info@keihin.co.id | |
| Telepon | +62 21 8912345 |
| No Faq | +62 21 8912346 |
| @keihin_karawang | |
| PT Keihin Karawang | |
Sistem Pembagian Gaji di PT Keihin Karawang
PT Keihin Karawang memiliki sistem pembagian gaji yang transparan dan adil bagi semua karyawan. Berikut adalah beberapa poin penting tentang sistem pembagian gaji PT Keihin Karawang:
1. Berdasarkan Tingkat Pendidikan dan Pengalaman
Gaji karyawan di PT Keihin Karawang ditentukan berdasarkan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja mereka. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan pengalaman, maka gaji yang diterima juga akan semakin tinggi.
2. Skala Gaji yang Jelas
Perusahaan memiliki skala gaji yang jelas untuk setiap posisi jabatan. Hal ini memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan gaji yang sesuai dengan tanggung jawab dan tingkat keahlian yang dimiliki.
3. Evaluasi Kinerja Rutin
PT Keihin Karawang melakukan evaluasi kinerja rutin untuk menilai pencapaian dan kontribusi setiap karyawan. Hasil dari evaluasi ini dapat mempengaruhi peningkatan gaji karyawan.
4. Tunjangan dan Bonus
Selain gaji pokok, PT Keihin Karawang juga memberikan tunjangan dan bonus kepada karyawan yang mencapai target dan hasil kerja yang baik. Tunjangan dan bonus ini dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, serta bonus kinerja.
5. Kesetaraan dan Transparansi
PT Keihin Karawang mengedepankan kesetaraan dan transparansi dalam sistem pembagian gaji. Tidak ada diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, agama, atau faktor lainnya. Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan gaji yang adil.
Tabel Gaji PT Keihin Karawang Semua Posisi Karyawan Terbaru
Berikut adalah tabel gaji terbaru untuk semua posisi karyawan di PT Keihin Karawang:
| No | Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Manager | 10.000.000 |
| 2 | Supervisor | 8.000.000 |
| 3 | Staff Senior | 6.000.000 |
| 4 | Staff | 4.500.000 |
| 5 | Operator | 3.500.000 |
| 6 | Magang | 2.500.000 |
Tabel di atas hanya merupakan contoh gaji terbaru dan dapat mengalami perubahan tergantung dari kebijakan perusahaan dan faktor-faktor lainnya.
Fasilitas Karyawan PT Keihin Karawang
PT Keihin Karawang menyediakan berbagai fasilitas yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan. Berikut adalah beberapa fasilitas yang tersedia untuk karyawan di PT Keihin Karawang:
1. Kesehatan dan Asuransi
Perusahaan memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan, termasuk layanan kesehatan rutin dan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap maupun rawat jalan. Hal ini bertujuan untuk memastikan karyawan mendapatkan perawatan medis yang dibutuhkan.
2. Pendidikan dan Pengembangan
PT Keihin Karawang memberikan dukungan dalam hal pendidikan dan pengembangan karyawan. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan kursus untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan dalam bidangnya masing-masing.
3. Fasilitas Rekreasi
Perusahaan memiliki fasilitas rekreasi seperti ruang istirahat, taman, dan area rekreasi lainnya untuk karyawan. Hal ini dapat digunakan sebagai tempat untuk bersantai dan menghilangkan stres setelah bekerja.
4. Fasilitas Makan
PT Keihin Karawang menyediakan fasilitas makan bagi karyawan, termasuk kantin dengan berbagai pilihan makanan yang sehat dan bergizi. Fasilitas ini membantu karyawan untuk memenuhi kebutuhan makan mereka selama jam kerja.
5. Transportasi
Perusahaan menyediakan fasilitas transportasi bagi karyawan yang tinggal di luar Karawang. Hal ini memberikan kemudahan bagi karyawan untuk bepergian ke dan dari tempat kerja.
Bonus dan Tunjangan Untuk Karyawan PT Keihin Karawang
PT Keihin Karawang memberikan berbagai bonus dan tunjangan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja dan kontribusi karyawan. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan di PT Keihin Karawang:
1. Bonus Kinerja
Perusahaan memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai target yang ditetapkan. Bonus ini dapat berupa bonus tahunan, bonus proyek, atau bonus lainnya yang sesuai dengan pencapaian karyawan.
2. Tunjangan Kesehatan
PT Keihin Karawang menyediakan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini mencakup biaya perawatan medis, obat-obatan, dan pemeriksaan kesehatan rutin.
3. Tunjangan Transportasi
Karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja dapat mengajukan tunjangan transportasi. Tunjangan ini membantu karyawan untuk biaya perjalanan antara rumah dan tempat kerja.
4. Tunjangan Pendidikan
Perusahaan memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengikuti program pelatihan khusus. Tunjangan ini mencakup biaya pendidikan dan bahan ajar yang diperlukan.
5. Tunjangan Hari Raya
Selain bonus dan tunjangan lainnya, PT Keihin Karawang juga memberikan tunjangan khusus pada saat hari raya tertentu. Hal ini sebagai bentuk dukungan perusahaan terhadap kebutuhan karyawan dalam menyambut hari raya.
7 Peluang Karir Menjanjikan di PT Keihin Karawang
PT Keihin Karawang merupakan perusahaan yang menawarkan berbagai peluang karir menjanjikan bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir mereka di industri otomotif. Berikut adalah tujuh peluang karir yang dapat dikejar di PT Keihin Karawang:
1. Engineer R&D
Sebagai Engineer R&D, Anda akan terlibat dalam pengembangan dan perancangan suku cadang otomotif yang inovatif. Anda akan melakukan penelitian, merancang prototipe, dan menguji produk yang akan membantu meningkatkan performa dan kualitas.
2. Quality Control Supervisor
Sebagai Quality Control Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Anda akan melakukan pengawasan terhadap proses produksi, melakukan inspeksi produk, serta mengelola tim quality control.
3. Production Supervisor
Sebagai Production Supervisor, Anda akan mengawasi dan mengkoordinasi kegiatan produksi di pabrik. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi dan produktivitas produksi, serta menjaga kualitas produk yang dihasilkan.
4. Sales Executive
Sebagai Sales Executive, Anda akan bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan pelanggan, melakukan penjualan produk, dan mencapai target penjualan yang ditetapkan. Anda akan mengidentifikasi peluang pasar, mengikuti perkembangan industri, dan mengembangkan strategi penjualan yang efektif.
5. Human Resources Specialist
Sebagai Human Resources Specialist, Anda akan mengelola berbagai aspek terkait sumber daya manusia di perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karyawan, serta mengelola kebijakan dan prosedur SDM.
6. Finance and Accounting Analyst
Sebagai Finance and Accounting Analyst, Anda akan memiliki peran penting dalam pengelolaan keuangan perusahaan. Anda akan melakukan analisis keuangan, penyusunan laporan keuangan, serta membantu dalam pengambilan keputusan strategis terkait keuangan.
7. IT Support Specialist
Sebagai IT Support Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan sistem IT perusahaan berjalan dengan lancar. Anda akan menangani perbaikan dan pemeliharaan perangkat keras dan perangkat lunak, serta memberikan dukungan teknis kepada pengguna dalam hal IT.
Tutorial Cara Melamar Kerja di PT Keihin Karawang
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar kerja di PT Keihin Karawang, berikut adalah tutorial langkah demi langkah yang dapat Anda ikuti:
- 1. Kunjungi website resmi PT Keihin Karawang
- 2. Cari halaman “Karir” atau “Lowongan Kerja”
- 3. Telusuri daftar posisi yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda
- 4. Klik pada posisi yang dipilih untuk melihat persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan
- 5. Siapkan CV dan surat lamaran yang lengkap sesuai dengan persyaratan yang tercantum
- 6. Kirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email atau sistem pendaftaran yang disediakan
- 7. Tunggu konfirmasi dari PT Keihin Karawang terkait proses seleksi
- 8. Jika lolos seleksi awal, ikuti tahapan seleksi berikutnya seperti tes tertulis, wawancara, atau assessment center
Ikuti tutorial di atas dengan cermat dan pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik untuk meningkatkan peluang Anda dalam mendapatkan pekerjaan di PT Keihin Karawang.
Persyaratan Kerja di PT Keihin Karawang
PT Keihin Karawang merupakan perusahaan yang memiliki persyaratan kualifikasi tertentu bagi calon karyawan. Berikut adalah persyaratan kerja di PT Keihin Karawang:
Persyaratan
Untuk menjadi calon karyawan di PT Keihin Karawang, Anda perlu memenuhi persyaratan berikut:
- Memiliki pendidikan minimal sarjana (S1) dari jurusan terkait
- Pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Mampu bekerja secara tim maupun mandiri
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik
Berkas
Berikut adalah berkas yang perlu disiapkan untuk melamar kerja di PT Keihin Karawang:
- Curriculum vitae (CV) yang terbaru
- Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada pihak HRD PT Keihin Karawang
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir
- Fotokopi sertifikat pendukung (jika ada)
- Fotokopi KTP
- Pas foto terbaru
Kesimpulan
Gaji di PT Keihin Karawang merupakan salah satu hal yang menarik bagi para karyawan. Perusahaan ini memberikan gaji yang kompetitif dan menarik sesuai dengan tingkat pendidikan, pengalaman, dan posisi jabatan. Selain itu, PT Keihin Karawang juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dengan mengikuti persyaratan kerja yang ditetapkan dan melamar dengan berkas yang lengkap, Anda memiliki kesempatan untuk bergabung dengan PT Keihin Karawang dan menikmati manfaat gaji yang memadai.
Originally posted 2023-08-13 05:49:00.