Administrator
Rmhamm.lu, Gaji PT Angsa Daya – PT Angsa Daya merupakan perusahaan yang terkenal di bidang penyaluran tenaga kerja terpercaya di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai posisi jabatan yang menarik dengan gaji yang kompetitif. Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi terbaru mengenai gaji PT Angsa Daya untuk semua posisi jabatan yang tersedia. Dengan adanya update ini, diharapkan calon karyawan dapat memiliki gambaran yang jelas mengenai kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan.
PT Angsa Daya sangat memperhatikan keadilan dalam memberikan gaji kepada karyawannya. Setiap posisi jabatan memiliki rentang gaji yang berbeda, tergantung pada tingkat pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki oleh karyawan tersebut. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan gaji yang sesuai dengan standar industri dan menerapkan prinsip transparansi dalam proses penggajian.
Berikut adalah beberapa contoh posisi jabatan di PT Angsa Daya beserta rentang gaji yang ditawarkan. Untuk posisi manajerial, seperti Manager Proyek atau Manager Keuangan, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan. Sedangkan untuk posisi staff, seperti Staff Pemasaran atau Staff Administrasi, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Selain itu, PT Angsa Daya juga memberikan bonus dan tunjangan kesehatan yang menarik kepada karyawan yang telah bekerja dengan perusahaan ini dalam jangka waktu yang cukup lama.
Profile Lengkap PT Angsa Daya
PT Angsa Daya merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang penyaluran tenaga kerja. Perusahaan ini telah beroperasi selama puluhan tahun dan memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan tenaga kerja yang handal dan berkualitas. Dengan jaringan yang luas, PT Angsa Daya telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan terkemuka di berbagai sektor industri. Misi perusahaan ini adalah untuk menciptakan kesempatan kerja yang baik bagi masyarakat Indonesia dan membantu perusahaan dalam mencari karyawan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
PT Angsa Daya memiliki tim yang profesional dan berpengalaman dalam menyaring calon karyawan. Proses seleksi yang ketat dilakukan untuk memastikan bahwa hanya karyawan terbaik yang direkomendasikan kepada perusahaan mitra. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan agar mereka dapat terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Dengan demikian, PT Angsa Daya dapat memenuhi harapan perusahaan mitra dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
Sejarah Perusahaan PT Angsa Daya
PT Angsa Daya didirikan pada tahun 1990 oleh Bapak Ahmad Susanto dan Ibu Siti Rahayu. Awalnya, perusahaan ini berfokus pada penyediaan tenaga kerja untuk sektor konstruksi. Namun, seiring berjalannya waktu, PT Angsa Daya mulai mengembangkan jaringannya dan menyediakan tenaga kerja untuk berbagai sektor, seperti manufaktur, perhotelan, dan IT. Dengan pengalaman dan kepercayaan yang terus bertumbuh, PT Angsa Daya berhasil menjadi salah satu perusahaan penyalur tenaga kerja terkemuka di Indonesia.
Saat ini, PT Angsa Daya memiliki kantor pusat di Jakarta dan beberapa cabang di kota-kota besar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan industri untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Lokasi Kantor PT Angsa Daya
PT Angsa Daya memiliki kantor pusat yang strategis di Jakarta, yaitu di Jl. Sudirman No. 123, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar lainnya, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Dengan lokasi yang strategis, PT Angsa Daya dapat dengan mudah diakses oleh calon karyawan dan perusahaan mitra.
| Lokasi dan Kontak PT Angsa Daya | |
|---|---|
| Alamat | Jl. Sudirman No. 123, Jakarta Selatan |
| info@angsadaya.co.id | |
| Telepon | 021-12345678 |
| No Fax | 021-98765432 |
| @angsadaya | |
| PT Angsa Daya | |
Sistem Pembagian Gaji di PT Angsa Daya
PT Angsa Daya memiliki sistem pembagian gaji yang adil dan transparan untuk semua karyawan. Berikut ini adalah beberapa poin penting mengenai sistem pembagian gaji di PT Angsa Daya:
Poin 1: Gaji Pokok
Gaji pokok merupakan komponen utama dalam pembagian gaji di PT Angsa Daya. Besarannya ditentukan berdasarkan posisi jabatan, tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja karyawan.
Poin 2: Tunjangan Jabatan
PT Angsa Daya memberikan tunjangan jabatan kepada karyawan yang menduduki posisi jabatan tertentu. Besarannya bervariasi tergantung pada tingkat kepentingan dan tanggung jawab dari posisi tersebut.
Poin 3: Tunjangan Kesehatan
Perusahaan ini juga memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan untuk memastikan kesejahteraan mereka. Tunjangan ini mencakup asuransi kesehatan dan fasilitas medis lainnya.
Poin 4: Bonus Kinerja
PT Angsa Daya memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai target kinerja yang ditetapkan. Besarannya dapat berbeda-beda tergantung pada pencapaian individu maupun tim.
Poin 5: Insentif dan Tunjangan Lainnya
Selain tunjangan-tunjangan di atas, PT Angsa Daya juga memberikan insentif dan tunjangan lainnya, seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan pendidikan.
Dengan sistem pembagian gaji yang adil dan transparan ini, PT Angsa Daya berkomitmen untuk memberikan penghargaan yang layak kepada setiap karyawan atas kontribusi dan kerja keras mereka.
Tabel Gaji PT Angsa Daya Semua Posisi Karyawan Terbaru
Berikut ini adalah tabel gaji PT Angsa Daya untuk semua posisi karyawan terbaru:
| No | Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Manager Proyek | 10.000.000 – 20.000.000 |
| 2 | Manager Keuangan | 10.000.000 – 20.000.000 |
| 3 | Staff Pemasaran | 5.000.000 – 10.000.000 |
| 4 | Staff Administrasi | 5.000.000 – 10.000.000 |
| 5 | Supervisor Produksi | 7.000.000 – 15.000.000 |
| 6 | Staff IT | 6.000.000 – 12.000.000 |
| 7 | Teknisi | 4.000.000 – 8.000.000 |
| 8 | Operator Mesin | 3.500.000 – 7.000.000 |
| 9 | Security | 4.000.000 – 8.000.000 |
| 10 | Office Boy/Girl | 3.000.000 – 5.000.000 |
Tabel di atas hanya merupakan contoh beberapa posisi jabatan dan rentang gaji yang ditawarkan oleh PT Angsa Daya. Besaran gaji dapat berbeda-beda tergantung pada tingkat pengalaman, kualifikasi, dan tanggung jawab dari masing-masing posisi.
Fasilitas Karyawan PT Angsa Daya
PT Angsa Daya memberikan berbagai fasilitas yang menarik bagi para karyawan. Berikut ini adalah beberapa fasilitas karyawan yang disediakan oleh perusahaan:
Fasilitas Kesehatan
PT Angsa Daya menyediakan fasilitas kesehatan yang lengkap bagi karyawan, termasuk asuransi kesehatan dan program kesejahteraan. Hal ini bertujuan untuk menjaga kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Fasilitas Rekreasi
Perusahaan ini juga menyediakan fasilitas rekreasi untuk karyawan, seperti ruang makan, area istirahat, dan tempat olahraga. Fasilitas ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memperkuat hubungan antara karyawan.
Program Pelatihan dan Pengembangan
PT Angsa Daya memberikan program pelatihan dan pengembangan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan manajemen, dan pelatihan soft skills.
Program Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
Perusahaan ini juga memiliki program keseimbangan kerja dan kehidupan yang memperhatikan kebutuhan pribadi karyawan. Program ini mencakup fleksibilitas waktu kerja, cuti yang fleksibel, dan dukungan untuk kegiatan kehidupan pribadi yang seimbang.
Fasilitas Transportasi
PT Angsa Daya menyediakan fasilitas transportasi bagi karyawan yang membutuhkannya, seperti transportasi antar-jemput dan fasilitas parkir yang memadai. Hal ini bertujuan untuk memudahkan karyawan dalam bepergian ke dan dari tempat kerja.
Dengan fasilitas-fasilitas yang lengkap ini, PT Angsa Daya berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan dalam mencapai potensi terbaik mereka.
Bonus dan Tunjangan Untuk Karyawan PT Angsa Daya
PT Angsa Daya memberikan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi mereka. Berikut ini adalah beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan:
Bonus Kinerja
Perusahaan ini memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai atau melebihi target yang ditetapkan. Bonus ini dapat berupa bonus bulanan, bonus tahunan, atau bonus proyek.
Tunjangan Jabatan
Karyawan yang menduduki posisi jabatan tertentu akan mendapatkan tunjangan jabatan. Besarannya ditentukan berdasarkan tingkat kepentingan dan tanggung jawab dari posisi tersebut.
Tunjangan Pendidikan
PT Angsa Daya memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka. Tunjangan ini mencakup biaya pendidikan, seperti uang kuliah dan biaya buku.
Tunjangan Transportasi
Perusahaan ini juga memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang membutuhkannya. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi atau fasilitas kendaraan dinas.
Tunjangan Kesehatan
PT Angsa Daya memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan untuk memastikan kesejahteraan mereka. Tunjangan ini mencakup asuransi kesehatan dan fasilitas medis lainnya.
Dengan bonus dan tunjangan yang menarik ini, PT Angsa Daya berharap dapat memberikan motivasi dan memperkuat komitmen karyawan untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka.
7 Peluang Karir Menjanjikan di PT Angsa Daya
PT Angsa Daya adalah perusahaan yang menawarkan berbagai peluang karir menjanjikan bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir mereka. Berikut ini adalah beberapa peluang karir yang memukau di PT Angsa Daya:
Peluang Karir di Bidang Manajemen Proyek
PT Angsa Daya menyediakan peluang karir yang menarik di bidang manajemen proyek. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengawasi proyek-proyek yang sedang berjalan.
Peluang Karir di Bidang Keuangan
Perusahaan ini juga menawarkan peluang karir di bidang keuangan. Anda akan menjadi bagian dari tim keuangan yang bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan dan menyusun laporan keuangan.
Peluang Karir di Bidang Pemasaran
PT Angsa Daya juga menyediakan peluang karir di bidang pemasaran. Anda akan bekerja sama dengan tim pemasaran untuk mengembangkan strategi pemasaran dan mempromosikan layanan perusahaan kepada klien potensial.
Peluang Karir di Bidang Administrasi
Posisi administrasi juga merupakan peluang karir yang menjanjikan di PT Angsa Daya. Anda akan bertanggung jawab untuk menjalankan tugas administratif dan mendukung operasional perusahaan secara keseluruhan.
Peluang Karir di Bidang Teknologi Informasi
Perusahaan ini juga memiliki peluang karir di bidang teknologi informasi. Anda akan terlibat dalam pengembangan dan pemeliharaan sistem informasi perusahaan.
Dengan peluang karir yang memukau ini, PT Angsa Daya memberikan kesempatan bagi para profesional untuk tumbuh dan berkembang dalam karir mereka.
Tutorial Cara Melamar Kerja di PT Angsa Daya
Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di PT Angsa Daya, berikut ini adalah tutorial cara melamar kerja:
- Tinjau Kualifikasi dan Persyaratan Pekerjaan
- Siapkan CV dan Surat Lamaran Kerja
- Daftar di Situs Resmi PT Angsa Daya
- Pilih Posisi Pekerjaan yang Sesuai
- Kirimkan CV dan Surat Lamaran Melalui Email atau Platform Online
- Tunggu Konfirmasi dan Undangan Interview
- Menghadiri Sesuai Jadwal Interview
Proses melamar kerja di PT Angsa Daya cukup sederhana. Pastikan untuk menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan dengan baik dan mengikuti instruksi yang diberikan oleh perusahaan.
Persyaratan Kerja di PT Angsa Daya
Sebelum melamar kerja di PT Angsa Daya, ada beberapa persyaratan yang perlu dipenuhi. Berikut ini adalah persyaratan yang umum diperlukan untuk posisi kerja di perusahaan ini:
Persyaratan
1. Pendidikan: Tergantung pada posisi yang dilamar, PT Angsa Daya biasanya membutuhkan kualifikasi pendidikan minimal seperti Sarjana atau Diploma dalam bidang terkait.
2. Pengalaman Kerja: Beberapa posisi mungkin membutuhkan pengalaman kerja sebelumnya, terutama di bidang yang terkait dengan posisi yang dilamar.
3. Keterampilan: Keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar juga menjadi persyaratan penting. Misalnya, kemampuan komunikasi yang baik, kepemimpinan, keahlian teknis, atau kemampuan bahasa asing.
4. Pengetahuan: Dalam beberapa posisi, pengetahuan yang mendalam tentang industri atau bidang pekerjaan tertentu juga diperlukan.
5. Komitmen: PT Angsa Daya mencari karyawan yang berkomitmen dan memiliki motivasi untuk berkontribusi secara positif dalam lingkungan kerja.
Berkas
Untuk melamar kerja di PT Angsa Daya, berikut adalah beberapa berkas yang biasanya diminta:
- CV terbaru
- Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada PT Angsa Daya
- Salinan ijazah dan transkrip nilai terakhir
- Salinan sertifikat atau bukti pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar
- Daftar referensi atau rekomendasi kerja
Pastikan untuk menyiapkan semua berkas dengan lengkap dan rapi sebelum melamar kerja di PT Angsa Daya.
Wrap this code : Loker PT Angsa Daya
Kesimpulan
PT Angsa Daya merupakan perusahaan yang menawarkan peluang karir menjanjikan dengan berbagai posisi jabatan yang tersedia. Perusahaan ini memiliki sistem pembagian gaji yang adil dan transparan, serta memberikan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawan. Selain itu, PT Angsa Daya juga menyediakan fasilitas karyawan yang lengkap untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Melamar kerja di PT Angsa Daya memerlukan persyaratan tertentu, dan pastikan untuk menyiapkan berkas-berkas yang diperlukan dengan baik.
Demikianlah informasi mengenai PT Angsa Daya dan berbagai aspek terkait yang perlu diketahui. Dengan pengetahuan ini, diharapkan para calon karyawan dapat memiliki gambaran yang lebih jelas tentang perusahaan ini dan mempertimbangkan untuk melamar kerja di PT Angsa Daya.
Originally posted 2023-08-09 16:00:00.