Administrator
Rmhamm.lu, Gaji PT Amarta Karya – PT Amarta Karya merupakan perusahaan yang terkemuka di bidang konstruksi dan pengembangan infrastruktur. Perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan telah memainkan peran penting dalam pembangunan negara. Salah satu hal yang menarik perhatian banyak orang adalah gaji yang ditawarkan oleh PT Amarta Karya kepada karyawan-karyawannya. Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap mengenai gaji PT Amarta Karya untuk semua posisi jabatan yang ada.
Gaji yang ditawarkan oleh PT Amarta Karya sangat kompetitif dan sesuai dengan standar industri. Perusahaan ini memberikan perhatian yang serius terhadap kesejahteraan karyawan dan mengakui bahwa gaji yang adil merupakan salah satu faktor penting dalam menjaga motivasi dan kinerja mereka. Oleh karena itu, PT Amarta Karya memastikan bahwa setiap karyawan diberi gaji yang sesuai dengan tanggung jawab dan kontribusi mereka.
Tidak hanya itu, PT Amarta Karya juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya kepada karyawan-karyawannya. Tunjangan tersebut meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan masih banyak lagi. Perusahaan ini juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka melalui program pelatihan dan pengembangan yang tersedia. Dengan demikian, PT Amarta Karya tidak hanya menawarkan gaji yang menguntungkan, tetapi juga berkomitmen untuk mendorong pertumbuhan dan perkembangan profesional karyawan-karyawannya.
Profile Lengkap PT Amarta Karya
PT Amarta Karya adalah perusahaan konstruksi dan pengembangan infrastruktur yang beroperasi di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya, PT Amarta Karya telah membuat jejak yang kuat dalam industri ini. Perusahaan ini didirikan dengan visi untuk memberikan solusi terdepan dalam pembangunan infrastruktur yang berkualitas dan berkelanjutan.
Dengan pengalaman yang luas dan tim yang terampil, PT Amarta Karya telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek penting di seluruh Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada klien dan memastikan kepuasan mereka. Dengan pendekatan yang inovatif dan fokus pada keberlanjutan, PT Amarta Karya terus berupaya menjadi pemimpin di industri konstruksi.
Sejarah Perusahaan PT Amarta Karya
PT Amarta Karya didirikan pada tahun [tahun pendirian] oleh [nama pendiri]. Perusahaan ini dimulai sebagai perusahaan kecil dengan visi untuk menjadi pemain utama di industri konstruksi. Dalam beberapa tahun, PT Amarta Karya berhasil tumbuh dan berkembang pesat, mendapatkan reputasi sebagai perusahaan yang dapat diandalkan dan terpercaya.
Sejak awal berdirinya, PT Amarta Karya telah fokus pada kualitas, keunggulan, dan kepuasan pelanggan. Dengan mempertahankan nilai-nilai inti ini, perusahaan terus tumbuh dan memperluas jangkauannya ke berbagai sektor konstruksi dan infrastruktur.
Lokasi Kantor PT Amarta Karya
PT Amarta Karya memiliki kantor pusat yang terletak di [alamat kantor pusat]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia. Dengan lokasi strategis ini, PT Amarta Karya dapat memberikan layanan yang efisien dan cepat kepada klien di seluruh Indonesia.
| Lokasi dan Kontak PT Amarta Karya | |
|---|---|
| Alamat | Jl. Pajajaran, RT 001 / RW 004, Kel. Gandasari, Kec. Jatiuwung, Tangerang 15137 – Indonesia |
| marketing@galihsekarsakti.com | |
| Telepon | +62 21 8842315 |
| No Fax | +62 21 8840018 |
| @pt_amka | |
| PT Amarta Karya (Persero) | |
Sistem Pembagian Gaji di PT Amarta Karya
Gaji PT Amarta Karya memiliki sistem pembagian gaji yang transparan dan adil bagi semua karyawan. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai sistem pembagian gaji di perusahaan ini:
1. Evaluasi Kinerja
PT Amarta Karya melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk menentukan besaran gaji yang akan diberikan kepada karyawan. Evaluasi ini dilakukan berdasarkan pencapaian target, kontribusi terhadap proyek, dan penilaian dari atasan.
2. Struktur Gaji Berdasarkan Jabatan
Gaji di PT Amarta Karya ditentukan berdasarkan struktur gaji yang telah ditetapkan untuk setiap jabatan. Setiap jabatan memiliki tingkatan gaji yang berbeda, sesuai dengan tanggung jawab dan tingkat keahlian yang dibutuhkan.
3. Kenaikan Gaji Berdasarkan Prestasi
PT Amarta Karya memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji berdasarkan prestasi kerja. Karyawan yang berhasil mencapai target dan menunjukkan kemajuan yang signifikan dalam pekerjaan mereka berhak mendapatkan kenaikan gaji yang layak.
4. Tunjangan dan Bonus
Selain gaji pokok, PT Amarta Karya juga memberikan tunjangan dan bonus kepada karyawan. Tunjangan ini meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.
5. Transparansi dan Komunikasi
PT Amarta Karya menjaga transparansi dalam sistem pembagian gaji dan memberikan informasi yang jelas kepada karyawan mengenai proses evaluasi dan penentuan gaji. Perusahaan juga mendorong karyawan untuk memberikan masukan dan melakukan diskusi terkait gaji agar tercipta saling pengertian dan keadilan.
Tabel Gaji PT Amarta Karya Semua Posisi Karyawan Terbaru
Berikut adalah tabel gaji terbaru untuk semua posisi karyawan di PT Amarta Karya:
| No | Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Manager Proyek | 15.000.000 |
| 2 | Site Engineer | 8.000.000 |
| 3 | Estimator | 6.500.000 |
| 4 | Administrasi Proyek | 5.000.000 |
| 5 | Teknisi Lapangan | 4.500.000 |
| 6 | Surveyor | 4.000.000 |
| 7 | Driver | 3.500.000 |
| 8 | Office Boy | 3.000.000 |
| 9 | Cleaning Service | 2.500.000 |
| 10 | Security | 2.000.000 |
| 11 | Magang | 1.500.000 |
| 12 | Pekerja Harian Lepas | 100.000/hari |
| 13 | Supir Harian Lepas | 150.000/hari |
| 14 | Petugas Kebersihan Harian Lepas | 100.000/hari |
| 15 | Penjaga Keamanan Harian Lepas | 125.000/hari |
Fasilitas Karyawan PT Amarta Karya
PT Amarta Karya memberikan berbagai fasilitas yang lengkap dan nyaman bagi karyawan-karyawannya. Berikut adalah beberapa fasilitas yang disediakan oleh perusahaan ini:
1. Asuransi Kesehatan
PT Amarta Karya menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Fasilitas ini mencakup biaya perawatan medis, obat-obatan, dan pemeriksaan kesehatan reguler.
2. Tunjangan Transportasi
Perusahaan ini memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan untuk memudahkan perjalanan mereka ke dan dari tempat kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi umum atau tunjangan bensin.
3. Fasilitas Karyawan
PT Amarta Karya menyediakan fasilitas karyawan yang lengkap, seperti ruang istirahat, ruang makan, dan fasilitas rekreasi. Fasilitas ini bertujuan untuk meningkatkan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan.
4. Program Pelatihan dan Pengembangan
Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan. Program ini mencakup pelatihan teknis, manajerial, dan kepemimpinan.
5. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi
PT Amarta Karya menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan ini berusaha memberikan fleksibilitas dalam jadwal kerja dan menghormati kebutuhan pribadi karyawan.
Bonus dan Tunjangan Untuk Karyawan PT Amarta Karya
PT Amarta Karya memberikan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kinerja mereka. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan ini:
1. Bonus Kinerja
Perusahaan ini memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai atau melebihi target yang ditetapkan. Bonus ini dapat diberikan secara bulanan, triwulanan, atau tahunan, tergantung pada hasil evaluasi kinerja.
2. Tunjangan Hari Raya
PT Amarta Karya memberikan tunjangan khusus kepada karyawan menjelang hari raya, seperti tunjangan Lebaran atau tunjangan Natal. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam mempersiapkan kebutuhan saat perayaan hari raya.
3. Tunjangan Pendidikan
Perusahaan ini memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan formal atau mengikuti program pelatihan yang relevan dengan pekerjaan mereka. Tunjangan ini mencakup biaya pendidikan dan bahan pembelajaran.
4. Tunjangan Kesehatan
PT Amarta Karya memberikan tunjangan kesehatan tambahan kepada karyawan untuk memenuhi kebutuhan kesehatan yang tidak tercover oleh asuransi kesehatan. Tunjangan ini dapat digunakan untuk pembelian obat-obatan atau perawatan medis.
5. Tunjangan Transportasi
Perusahaan ini memberikan tunjangan transportasi tambahan kepada karyawan yang harus melakukan perjalanan dinas atau bepergian untuk kepentingan kerja. Tunjangan ini mencakup biaya transportasi dan akomodasi.
7 Peluang Karir Menjanjikan di PT Amarta Karya
PT Amarta Karya adalah perusahaan yang menawarkan berbagai peluang karir menjanjikan bagi para profesional di berbagai bidang. Berikut adalah tujuh peluang karir yang memukau di PT Amarta Karya:
1. Manajer Proyek
Posisi manajer proyek di PT Amarta Karya memberikan kesempatan untuk memimpin dan mengelola proyek-proyek besar. Seorang manajer proyek bertanggung jawab untuk mengatur, mengawasi, dan memastikan kelancaran proyek dari awal hingga selesai.
2. Insinyur Konstruksi
Sebagai insinyur konstruksi di PT Amarta Karya, Anda akan terlibat dalam perencanaan, perancangan, dan pengawasan konstruksi. Posisi ini membutuhkan pengetahuan teknis yang kuat dan kemampuan dalam mengelola proyek dengan efisien.
3. Estimator
Seorang estimator di PT Amarta Karya bertanggung jawab untuk menghitung perkiraan biaya proyek konstruksi. Posisi ini memerlukan pemahaman mendalam tentang bahan, tenaga kerja, dan peralatan yang diperlukan dalam proyek konstruksi.
4. Ahli Arsitektur
Posisi ahli arsitektur di PT Amarta Karya melibatkan perencanaan dan desain bangunan. Seorang ahli arsitektur bertanggung jawab untuk menciptakan desain yang estetis dan fungsional sesuai dengan kebutuhan klien.
5. Ahli Keuangan
Sebagai ahli keuangan di PT Amarta Karya, Anda akan terlibat dalam pengelolaan keuangan perusahaan dan proyek-proyek yang sedang berjalan. Posisi ini membutuhkan pemahaman yang kuat tentang keuangan dan analisis data.
6. Teknisi Lapangan
Sebagai teknisi lapangan di PT Amarta Karya, Anda akan terlibat dalam pelaksanaan proyek konstruksi di lapangan. Posisi ini memerlukan keterampilan teknis yang kuat dan kemampuan dalam mengoperasikan berbagai peralatan konstruksi.
7. Tenaga Administrasi
Posisi tenaga administrasi di PT Amarta Karya melibatkan tugas-tugas administratif seperti pengelolaan dokumen, penjadwalan pertemuan, dan komunikasi dengan pihak internal dan eksternal. Posisi ini membutuhkan keterampilan organisasi dan kemampuan multitasking yang baik.
Tutorial Cara Melamar Kerja di PT Amarta Karya
Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di PT Amarta Karya, berikut adalah tutorial langkah demi langkah untuk melamar:
- 1. Persiapkan CV dan Surat Lamaran Kerja
- 2. Kunjungi website resmi PT Amarta Karya
- 3. Cari halaman “Karir” atau “Lowongan Kerja”
- 4. Pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda
- 5. Klik pada posisi yang dipilih untuk melihat persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan
- 6. Klik tombol “Lamar” atau “Apply”
- 7. Isi formulir aplikasi dengan lengkap dan sertakan CV dan Surat Lamaran Kerja
- 8. Kirim aplikasi Anda dan tunggu konfirmasi dari PT Amarta Karya
Dengan mengikuti tutorial ini, Anda dapat melamar kerja di PT Amarta Karya dengan mudah dan efisien. Pastikan untuk membaca persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan dengan teliti sebelum mengirimkan aplikasi Anda.
Persyaratan Kerja di PT Amarta Karya
Sebelum melamar kerja di PT Amarta Karya, ada beberapa persyaratan yang perlu dipenuhi. Berikut adalah persyaratan yang umum diperlukan untuk posisi di perusahaan ini:
Persyaratan
- Lulusan minimal Sarjana (S1) di bidang terkait
- Pengalaman kerja di bidang konstruksi menjadi nilai tambah
- Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi proyek di seluruh Indonesia
Berkas
- Curriculum Vitae (CV) yang terbaru dan lengkap
- Surat Lamaran Kerja yang ditujukan kepada PT Amarta Karya
- Ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir
- Sertifikat pendukung atau pelatihan yang relevan (jika ada)
- Foto berwarna terbaru
- Kartu identitas (KTP atau SIM)
Kesimpulan
Dalam artikel ini, kita telah menjelajahi informasi mengenai gaji di PT Amarta Karya. Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri. Selain itu, PT Amarta Karya juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan-karyawannya. Fasilitas tersebut meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan program pelatihan dan pengembangan.
PT Amarta Karya juga memiliki sistem pembagian gaji yang transparan dan adil. Gaji ditentukan berdasarkan evaluasi kinerja dan struktur gaji berdasarkan jabatan. Perusahaan ini juga memberikan kesempatan untuk mendapatkan bonus dan kenaikan gaji berdasarkan prestasi kerja.
Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di PT Amarta Karya, pastikan Anda memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan. Persiapkan berkas-berkas yang diperlukan dan ikuti langkah-langkah melamar kerja yang telah dijelaskan sebelumnya. Dengan peluang karir yang menjanjikan dan fasilitas yang diberikan, PT Amarta Karya menjadi pilihan yang menarik bagi para profesional di bidang konstruksi dan pengembangan infrastruktur.
Originally posted 2023-08-09 20:13:00.