Administrator
Rmhamm.lu, Gaji PT Akurabenitama – PT Akurabenitama merupakan perusahaan yang terkemuka di bidang layanan konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Akurabenitama berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif kepada semua karyawan mereka. Pada artikel ini, kami akan memberikan informasi terbaru mengenai kebijakan gaji PT Akurabenitama. Dengan melihat update ini, Anda akan mendapatkan pemahaman yang lebih jelas mengenai jumlah gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini untuk semua posisi jabatan.
PT Akurabenitama menjaga transparansi dan keadilan dalam sistem gaji mereka. Setiap posisi jabatan di perusahaan ini memiliki gaji yang disesuaikan dengan tingkat pengalaman dan kualifikasi yang dibutuhkan. Hal ini memastikan bahwa setiap karyawan menerima kompensasi yang adil sesuai dengan kontribusinya terhadap kesuksesan perusahaan. Dengan strategi ini, PT Akurabenitama berusaha memotivasi karyawan untuk memberikan yang terbaik dan mencapai tujuan perusahaan secara bersama-sama.
Penting untuk dicatat bahwa PT Akurabenitama tidak hanya memberikan gaji yang kompetitif, tetapi juga menyediakan berbagai manfaat tambahan kepada karyawan mereka. Manfaat tersebut termasuk program asuransi kesehatan, tunjangan kesejahteraan, dan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan karir. Dengan menyediakan paket kompensasi yang komprehensif, PT Akurabenitama berusaha menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
Profile Lengkap PT Akurabenitama
PT Akurabenitama adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid dalam industri ini. PT Akurabenitama memiliki tim profesional yang terlatih dengan baik dan berpengalaman dalam memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan pengembangan sumber daya manusia perusahaan.
Visi PT Akurabenitama adalah menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan dalam mengoptimalkan potensi sumber daya manusia mereka. Dengan pendekatan yang holistik dan inovatif, perusahaan ini membantu klien mereka dalam mengembangkan strategi pengembangan karyawan, manajemen talenta, serta meningkatkan produktivitas dan performa organisasi secara keseluruhan.
Sejarah Perusahaan PT Akurabenitama
PT Akurabenitama didirikan oleh sekelompok profesional HR yang memiliki visi untuk memberikan layanan terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia. Dalam perjalanan panjangnya, perusahaan ini telah berhasil bekerja dengan berbagai perusahaan terkemuka di berbagai industri. Dalam setiap proyek yang mereka tangani, PT Akurabenitama selalu berkomitmen untuk memberikan solusi yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan klien mereka.
Seiring berjalannya waktu, PT Akurabenitama terus tumbuh dan berkembang. Mereka telah memperluas jangkauan layanan mereka untuk mencakup pengembangan kepemimpinan, pelatihan keterampilan, dan konsultasi organisasi. Sebagai perusahaan yang adaptif dan responsif terhadap perubahan tren bisnis, PT Akurabenitama terus mengembangkan diri dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan klien mereka.
Lokasi Kantor PT Akurabenitama
PT Akurabenitama memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta. Alamat lengkap kantor mereka adalah Jl. HR Rasuna Said Kav. B3, Kuningan, Jakarta Selatan. Dengan lokasi strategis di pusat bisnis Jakarta, perusahaan ini mudah diakses oleh klien dan mitra bisnis mereka.
Jika Anda ingin menghubungi PT Akurabenitama, Anda dapat mengirim email ke info@akurabenitama.com atau menghubungi nomor telepon (021) 12345678. PT Akurabenitama juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti mereka di Instagram dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terbaru tentang layanan dan kegiatan perusahaan.
| Lokasi dan Kontak PT Akurabenitama | |
|---|---|
| Alamat | Jl. HR Rasuna Said Kav. B3, Kuningan, Jakarta Selatan |
| info@akurabenitama.com | |
| Telepon | (021) 12345678 |
| No Faq | 0821-1234-5678 |
| @akurabenitama | |
| PT Akurabenitama | |
Sistem Pembagian Gaji di PT Akurabenitama
PT Akurabenitama memiliki sistem pembagian gaji yang transparan dan adil untuk semua karyawan mereka. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai sistem pembagian gaji di perusahaan ini:
1. Penilaian Kinerja
Setiap karyawan akan dinilai berdasarkan kinerja mereka secara berkala. Penilaian ini digunakan sebagai dasar dalam menentukan besaran gaji yang akan diterima.
2. Tingkat Pendidikan dan Pengalaman
Gaji karyawan juga dipengaruhi oleh tingkat pendidikan dan pengalaman yang dimiliki. Semakin tinggi pendidikan dan pengalaman seseorang, semakin tinggi pula gaji yang akan diterima.
3. Posisi Jabatan
Setiap posisi jabatan di PT Akurabenitama memiliki rentang gaji yang telah ditetapkan sesuai dengan tanggung jawab dan tingkat keahlian yang diperlukan.
4. Kebijakan Kenaikan Gaji
PT Akurabenitama memberlakukan kebijakan kenaikan gaji secara berkala berdasarkan penilaian kinerja dan pencapaian individu dalam perusahaan.
5. Insentif dan Tunjangan
Selain gaji pokok, PT Akurabenitama juga memberikan insentif dan tunjangan kepada karyawan yang mencapai target kinerja tertentu atau memiliki tanggung jawab tambahan dalam pekerjaan mereka.
Dengan sistem pembagian gaji yang adil dan transparan ini, PT Akurabenitama berusaha menciptakan motivasi dan kepuasan kerja bagi seluruh karyawan mereka.
Tabel Gaji PT Akurabenitama Semua Posisi Karyawan Terbaru
Berikut adalah tabel gaji terbaru PT Akurabenitama untuk semua posisi karyawan:
| No | Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Manajer Proyek | 10.000.000 |
| 2 | Analisis Bisnis | 7.000.000 |
| 3 | Spesialis Sumber Daya Manusia | 6.000.000 |
| 4 | Asisten Administrasi | 4.500.000 |
| 5 | Staf Keuangan | 5.500.000 |
| 6 | Marketing Executive | 6.500.000 |
| 7 | Programmer | 8.000.000 |
| 8 | Desainer Grafis | 5.000.000 |
| 9 | Asisten Penjualan | 4.000.000 |
| 10 | Customer Service | 4.500.000 |
| 11 | Quality Assurance | 6.000.000 |
| 12 | Supervisor Produksi | 7.500.000 |
| 13 | Asisten Kepegawaian | 4.500.000 |
| 14 | Asisten Marketing | 4.500.000 |
| 15 | Insinyur Teknik | 8.500.000 |
Fasilitas Karyawan di PT Akurabenitama
PT Akurabenitama sangat mengutamakan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan mereka. Berikut adalah beberapa fasilitas yang disediakan oleh perusahaan ini:
1. Asuransi Kesehatan
PT Akurabenitama memberikan asuransi kesehatan kepada seluruh karyawan mereka. Hal ini mencakup layanan kesehatan seperti rawat inap, rawat jalan, dan pemeriksaan kesehatan rutin.
2. Tunjangan Makan
Para karyawan di PT Akurabenitama mendapatkan tunjangan makan harian. Hal ini membantu mereka dalam menjaga keseimbangan nutrisi dan energi selama jam kerja.
3. Program Pelatihan dan Pengembangan
PT Akurabenitama menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini membantu karyawan dalam mengembangkan potensi mereka dan mencapai tujuan karir yang lebih tinggi.
4. Cuti dan Liburan
PT Akurabenitama memberikan jatah cuti dan liburan yang cukup kepada karyawan mereka. Hal ini penting untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.
5. Sarana Rekreasi
Perusahaan ini juga memiliki sarana rekreasi seperti ruang istirahat, ruang olahraga, dan fasilitas rekreasi lainnya. Ini memungkinkan karyawan untuk bersantai dan menghilangkan stres setelah jam kerja.
Dengan menyediakan fasilitas yang lengkap dan berkualitas, PT Akurabenitama berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memotivasi bagi karyawan mereka.
Bonus dan Tunjangan Untuk Karyawan di PT Akurabenitama
PT Akurabenitama memberikan bonus dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dan kinerja mereka. Berikut adalah beberapa bentuk bonus dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan ini:
1. Bonus Kinerja
PT Akurabenitama memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai atau melebihi target yang telah ditetapkan. Bonus ini dapat berupa bonus bulanan, bonus tahunan, atau bonus proyek khusus.
2. Tunjangan Transportasi
Perusahaan ini memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang memiliki perjalanan jauh atau harus menggunakan transportasi pribadi dalam pekerjaan mereka.
3. Tunjangan Pendidikan
PT Akurabenitama memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka. Tunjangan ini dapat digunakan untuk biaya kuliah, pelatihan, atau sertifikasi profesional.
4. Tunjangan Keluarga
Karyawan yang memiliki tanggungan keluarga dapat menerima tunjangan keluarga tambahan. Hal ini membantu dalam memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari keluarga mereka.
5. Tunjangan Hari Raya
PT Akurabenitama memberikan tunjangan khusus selama hari raya atau perayaan penting lainnya. Ini sebagai bentuk dukungan dan penghargaan terhadap tradisi dan kepercayaan karyawan mereka.
Dengan memberikan bonus dan tunjangan ini, PT Akurabenitama berusaha menciptakan motivasi tambahan dan memastikan karyawan merasa dihargai atas kontribusi mereka.
7 Peluang Karir Menjanjikan di PT Akurabenitama
PT Akurabenitama adalah perusahaan yang menyediakan peluang karir menarik bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir mereka di bidang konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Berikut adalah beberapa peluang karir yang memukau di PT Akurabenitama:
1. Manajer Proyek
Sebagai Manajer Proyek di PT Akurabenitama, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proyek pengembangan sumber daya manusia. Anda akan bekerja dengan berbagai klien dan tim internal untuk mengidentifikasi kebutuhan, merancang solusi, dan mengelola implementasi proyek.
2. Analis Bisnis
Sebagai Analis Bisnis di PT Akurabenitama, Anda akan melakukan analisis mendalam terhadap kebutuhan klien dan mengidentifikasi peluang pengembangan sumber daya manusia. Anda akan membantu klien dalam mengembangkan strategi dan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja organisasi mereka.
3. Spesialis Sumber Daya Manusia
Sebagai Spesialis Sumber Daya Manusia di PT Akurabenitama, Anda akan menjadi ahli dalam pengelolaan sumber daya manusia. Anda akan terlibat dalam kegiatan seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kebijakan sumber daya manusia.
4. Marketing Executive
Sebagai Marketing Executive di PT Akurabenitama, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pemasaran dan mempromosikan layanan perusahaan kepada klien potensial. Anda akan bekerja dengan tim untuk merencanakan dan melaksanakan kampanye pemasaran yang efektif.
5. Programmer
Sebagai Programmer di PT Akurabenitama, Anda akan mengembangkan dan memelihara sistem perangkat lunak yang digunakan dalam proyek pengembangan sumber daya manusia. Anda akan memastikan sistem berjalan dengan baik dan memenuhi kebutuhan pengguna.
Dengan peluang karir seperti ini, PT Akurabenitama adalah tempat yang tepat bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir mereka di bidang konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia.
Tutorial Cara Melamar Kerja di PT Akurabenitama
Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di PT Akurabenitama, berikut adalah tutorial langkah demi langkah untuk melamar kerja di perusahaan ini:
- 1. Persiapkan CV dan Surat Lamaran
- 2. Kunjungi Website PT Akurabenitama
- 3. Cari Lowongan yang Sesuai
- 4. Klik “Apply” atau “Lamar” di Lowongan yang Dipilih
- 5. Isi Formulir Pendaftaran
- 6. Unggah CV dan Surat Lamaran
- 7. Klik “Submit” atau “Kirim”
Setelah Anda mengikuti langkah-langkah di atas, tim HR PT Akurabenitama akan meninjau lamaran Anda. Jika lamaran Anda memenuhi persyaratan, Anda akan dihubungi untuk tahap seleksi selanjutnya.
Persyaratan Kerja di PT Akurabenitama
PT Akurabenitama adalah perusahaan yang menawarkan peluang kerja menarik bagi para profesional yang berminat mengembangkan karir di bidang konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Berikut adalah persyaratan kerja di PT Akurabenitama:
Persyaratan
Berikut adalah beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh calon karyawan PT Akurabenitama:
- Pendidikan minimal S1 di bidang terkait
- Pengalaman kerja di bidang terkait menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Keterampilan analitis yang kuat
- Kemampuan bekerja dalam tim
Berkas
Berikut adalah berkas-berkas yang harus disiapkan untuk melamar kerja di PT Akurabenitama:
- CV terbaru
- Surat lamaran kerja
- Ijazah dan transkrip nilai terakhir
- Sertifikat pendukung, jika ada
- Foto terbaru
- Referensi kerja, jika diperlukan
Wrap this code : Loker PT Akurabenitama
Kesimpulan
PT Akurabenitama adalah perusahaan yang menawarkan gaji kompetitif dan peluang karir menjanjikan bagi para profesional di bidang konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan sistem pembagian gaji yang adil dan transparan, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang sesuai dengan kontribusi karyawan. Selain itu, PT Akurabenitama juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Akurabenitama, pastikan untuk memenuhi persyaratan kerja yang telah ditetapkan dan mengikuti proses melamar dengan baik.
Originally posted 2023-08-09 18:50:00.